广州红海人力资源集团股份有限公司创建于1999年，是一家立足广州、引领华南、辐射全国的人力资源领军企业。业务遍及全国4个直辖市、4个自治区、18个省，成立了100多家分子公司。2018年产值140亿，累计为国家缴纳税费170多亿元，为广州市缴纳税费近60亿元，进入中国服务业500强，广东省服务业100强。2016年集团党委被评为广州市非公有制企业党建工作示范单位，2017年荣获广州市非公组织先进党组织称号。现有员工人数26万，党员2万人，青年团员15万人。下设1个基层党委，9个党总支，30多个党支部。

高举红旗不动摇，政治引领有作为

集团党建工作围绕“让党旗飘起来，让党员身份亮出来，让先进标杆竖起来”的工作目标，倡导党建工作融入生产经营，融入人才队伍培养，融入和谐团队建设，融入集团先进文化建设，发挥党组织在企业发展中的服务引领作用，发挥党员在职工群众中的带头作用。

认真抓好党的组织建设和队伍建设。集团领导班子高度重视党建工作，从集团发展的战略高度认识党建促进企业发展的政治优势，提出“坚决听党话，坚定跟党走”，从人员选配、经费保障、活动安排等方面给予大力支持。2018年集团党委指导基层新成立党支部10个，党组织覆盖率超过60%。在队伍建设上落实“双培”计划，培养发展了1名副总裁、5名总经理入党，13名党员成为业绩明星和先进标兵。

做好制度建设，推进规范化建设。一是严格执行“三会一课”制度，常态化坚持“两学一做”学习教育，组织40名党务工作者参加党建工作线条培训。二是积极开展形式多样的党日活动，包括组织越秀区新时代红色文化讲习所、广东监察委旧址、贵州遵义会议旧址、兰州八路军驻甘办事处纪念馆等红色基地参观学习；观看《信仰，只要主义真》、《木棉花开》等红色文化片。

以党建引领企业文化，促进和谐发展。一是集团年初部署经营责任目标时，将经营指标和党建工作要求同步下达，同部署、同检查、同考核。二是党委指导企业工会委员会建立健全职工代表大会、工资集体协商和矛盾调解等机制。三是协助企业设立“红海爱心基金”，筹备100多万爱心基金，帮扶因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难的员工及其家属。四是定期组织作风纪律教育月活动，重点解决慵懒散等问题，强化政治纪律、财经纪律和作风纪律，优化内部组织生态。

运用智慧平台促党建实效。红海智慧平台上线运作以来，集团党委利用平台六大功能组织开展学习教育，实现流动党员与内部在册党员学习教育全覆盖，通过不断优化升级管理功能，成为集团党建的有效载体和有力抓手。党建品牌有效促进集团党组织和广大党员创先争优，涌现一批先进党组织和优秀共产党员，有36名党员被集团评为“最佳业绩个人”、“智慧创新明星”，为集团的发展贡献力量。红海智慧党建平台被评为广州市党建“十大创新案例”。

党建强了促企业发展，企业强了为社会做贡献

集团秉承“诚信连接、成就你我”的宗旨，着力推动企业创新驱动发展，为全国5000多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，为人力资源服务水平提升做出突出的贡献，同时也为广州经济发展做出重要贡献。

集团积极响应国家的改革号召，大胆提出了劳务承揽用工模式、社保云、精益经营管理平台、项目制人单合一组织变革等创新产品和创新平台，并取得了良好的市场认同。累计安排100多万人次就业，其中安排80万名农村劳动力就业、18万名“四零五零”人员、4000多名残疾人上岗就业。

根据国家“加快发展人力资源服务业”相关精神，集团积极为人才流动配置提供精准化、专业化服务，为全面建成小康社会提供有力的人才支撑和智力保障。2019年，集团围绕增强红海竞争力，以党建促经营，以五大经营促发展，全年营销总产值较往年增长了17.5%。

红海人力集团荣获“中国服务业500强”、“广东省企业500强、服务业100强”和“2017-2018大中华区卓越人力资源服务品牌”等荣誉，首批“中国诚信服务示范机构”，连续九年评为“广东省诚信示范企业”，连续两年被评为“广东省企业文化示范基地”，被评为广州市劳动关系A级和谐企业；熊颖董事长获得广东省卓越人力资源“优秀企业家”奖，入选“越秀区第三届最美好雇主”。集团积极参与扶贫促就业活动。天河、郴州、德格、湖南鸿贤和贵州等分子公司纷纷助力“万企帮万村”精准扶贫工作，对口支援送岗位。

（非公党办）